08.02.2025 года в рамках мероприятий шестого школьного дня с учащимися начальных классов с целью пропаганды здорового образа жизни был проведён круглый стол "Здоровый образ жизни - это важно!" На мероприятии шла речь о режиме дня, правильном питании, занятиях спортом, которые позволяют человеку оставаться бодрыми, красивыми и здоровыми. Ребята разгадывали кроссворд на тему ЗОЖ, отвечали на вопросы анкеты, оживленно играли в тематические игры. В завершении мероприятия сделали вывод, что здоровье - это главная ценность, которую надо беречь.
С учащимися 7-9 классов было проведено мероприятие «Проблемные ситуации».
Так как возникновение проблемных моментов между учениками, педагогами и родителями в процессе обучения не избежать, то с участниками мероприятия обсуждались проблемные ситуации, которые могут возникнуть или возникают в школе. Каждый участник по-своему воспринимает определенные ситуации, что и становится основной причиной конфликта. Главным условием его разрешения становится поиск конструктивных путей выхода из сложившейся обстановки. На мероприятии участники узнали о причинах и способах решения конфликтных ситуаций в школе. Были выделены такие конфликты, как ссоры между учениками; разногласия у педагога со школьником (преподаватель-ученик); спорные моменты родителей с учителем или администрацией школы.
Участники мероприятия пришли к выводу, что главными причинами
возникновения проблемных (конфликтных) ситуаций являются:
личная неприязнь к конкретному ребенку;
соперничество по определенным вопросам;
разведение сплетен или обман одной стороной конфликта;
частые оскорбления;
непринятие любимчиков учителя или отличников;
мнение ученика, что его недооценивает учитель;
проблемное поведение ребенка;
преподаватель предъявляет завышенные требования к ребенку по сравнению с другими школьниками. И, чтобы разрешить проблемную ситуацию, необходимо уметь идти на уступки (особенно взрослому) и искать компромисс. Прежде чем реагировать на неприятную ситуацию, остановитесь на несколько секунд (например, сосчитайте до десяти).
Участники мероприятия прошли тестирование «Конфликтный ли вы человек?», из которого узнали много интересного о себе.
Вывод: каждый раз необходимо анализировать конкретную ситуацию. И, уже опираясь на это, нужно выработать стратегию взаимодействия.